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| ピンと来る情報が見つかったら、さっそくエントリー。でも、面接に行ったら何か違う。これはよくある話。断るのが苦手な人や、効率よく転職活動をしたい人は、エントリー先をより絞り込む必要があります。ここでは求人広告だけでは得られない情報収集の方法を紹介していきます。 |
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はじめに、転職を希望する会社に関する情報を3つに分類して整理しましょう。 |
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（1）1次情報 |
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転職を希望する会社で実際に働いている人に直接会って得る情報。 |
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（2）2次情報 |
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会社案内、会社ホームページ、新聞・雑誌などの記事、求人広告など公になっている情報。 |
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（3）1.5次情報 |
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1次情報と2次情報の中間に存在する、プライベートな存在がパブリックに向かって発信した情報。例えば、ブログや掲示板などの書き込みなど。 |
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まずは、この３つの情報をバランスよく集めることを念頭に置いて下さい。 |
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次は検索エンジンを使って、その会社、あるいは経営者名や商品名で検索をしてみましょう。その会社に関連するいろいろな情報源にアクセスできます。社員のブログから裏情報が得られることがあります。また、画像サーチを使えば、その会社の雰囲気や職場の同僚に関する情報が得られることもあります。2次情報、1.5次情報の収集に役立ちます。 |
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 「会社四季報」などの企業情報書、ビジネス雑誌に目を通す |
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例えば、転職したい会社が株式上場企業の場合、「会社四季報」「日経会社情報」「ダイヤモンド 株データブック」などの企業情報書を読めば、現在の事業の状況、財務状況、将来性などについての情報を得ることができます。また、「日経ビジネス」「週刊ダイヤモンド」「東洋経済」などビジネス雑誌も有効な情報源。図書館などでも読むことができます。2次情報収集に役立ちます。 |
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アメリカの有名なネットワーク理論によれば、知り合いを7人辿れば大統領に会えると言います。転職は人生の大切な決断ですから、思い切って友達に頼んでみましょう。1次情報の収集に役立ちます。 |
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裏技 情報収集の注意点 |
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実際に会社の人に会って聞いた話や、ブログや掲示板から得られた情報は、あくまでもその会社の一部の情報です。同じ会社であっても、雰囲気や人間関係は部署によってさまざまですから、鵜呑みにしないことが大切です。あくまでも求人情報のプラスαの判断材料という位置づけを忘れないようにしてください。最後はあらゆる情報を統合しながら、直観と論理のバランスをとりながら判断するのみです！ |
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集めるべき情報の種類を知る
検索エンジンで周辺情報を調べてみる
友人、知人の人脈を頼る
