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社員が激白!入社後に知った職場の実態・・・〜制度編〜

社員が激白! 入社後に知った職場の実態・・・

  • 制度編 もはや彼らに自由など無い
  • 環境編 会社とは鍛錬を積む場所なのだ

制度編

企業の採用情報には、社員食堂、フレックス制度、駅直結のオフィスビル、スキルアップできる研修制度など魅力的な制度・環境がいっぱい。大きな期待を寄せて入社したのに・・・切実な悩みを抱えるオフィスワーカーのリアルボイスを紹介!

社員が激白! 入社後に知った職場の実態・・・ 〜制度編〜

おい!事業主!社会保険は完備しろっ!!(事務職/23歳女性)社長さ〜ん、違法ですよ〜

  • 時間外手当は深夜限定。もちろんタクシー代なんてありません。
    (営業職/32歳男性)
  • 昇給はナシ。でもなぜか組合費だけは毎年上がる。
    (ITエンジニア/26歳男性)
  • 書類作成はいまだに手書き。アナログ万歳!
    (アパレル・企画職/25歳女性)
  • 18:59にタイムカード押したら、29分は切り捨て。ふざけんなっ!
    (ITエンジニア/28歳女性)

所属部署がフレックスの利用を認めていない。そんなのアリ?(ITエンジニア/34歳男性)それが会社ってもんよ・・・

  • 人事担当者さんへ。派遣社員は、他人ですか?
    (メーカー・製造職/28歳男性)
  • えっ!? 残業したらお金もらえるんですか?(システムエンジニア/25歳男性)洗脳から目を覚ませ〜
  • ウチの会社では、フレックスを使う人を白い目で見ます。
    (IT企業・総合職/27歳女性)
あなたの職場はフレックス制度を導入している?
  • はい・・・33.7%
  • いいえ・・・63.5%
  • わからない・・・2.8%
はい。と答えた方に質問です)フレックス制度を活用している?
  • いつも活用している・・・28.6%
  • やや活用している(週1〜2回程度)・・・11.4%
  • あまり活用していない(月1〜2回程度)・・・11.4%
  • 利用したことがない・・・48.6%

※都内在勤20〜39歳のアンケート結果による(自社調べ)

予想通りというか、やはり「利用したことがない」が48.6%でぶっちぎりの1位。しかし特筆すべきは、「いつも活用している」が、導入企業の社員のうち4人に1人いるという事実。どうやら重要なポイントは制度そのものではなく、それを利用できる風土や環境にありそう。

フレックス制度を導入している企業の社風をのぞいてみる
居心地のよい職場は社風で決まる!? 社風でみる会社選びの傾向と対策

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